Der MINT Gender Gap ist nicht angeboren – sondern anerzogen.

70%

der Zukunftsberufe
liegen im MINT-Bereich

15%

Frauenanteil in
MINTausbildungen

30%

braucht es an Gleichgesinnten,
um sich in einer Gruppe wohlzufühlen

Unsere Vision für
eine bessere Zukunft

Rund 70 % aller Zukunftsberufe liegen im MINT-Bereich – also in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Mädchen und Frauen sind dort mit nur etwa 10 bis 30 % deutlich unterrepräsentiert. Oft liegt das nicht am fehlenden Talent, sondern an strukturellen Hürden: veraltete Rollenbilder, zu wenige weibliche Vorbilder und ein oft fehlendes Gefühl der Zugehörigkeit. Diese unsichtbaren Barrieren sorgen dafür, dass viele Mädchen und Frauen ihren Weg in die MINT-Welt gar nicht erst beginnen – oder diesen früh wieder verlassen.

Unsere Vision: Mädchen ergreifen
selbstverständlich MINT-Ausbildungen und
können dort selbstbewusst agieren.

Wie wollen wir das
erreichen?

Wir ermöglichen durch unsere Projekte positive Erfahrungen mit MINT und stärken Mädchen bzw. junge Frauen darin, an sich selbst zu glauben. Gleichzeitig sensibilisieren wir ihre Bezugspersonen – von Eltern über PädagogInnen bis hin zu Unternehmen.

Zu unseren Projekten

Indem wir Mädchen echte MINT-
Chancen eröffnen, profitieren nicht
nur sie selbst, sondern die gesamte
Gesellschaft.

Dr. Therese Niss, MINTality Gründerin und Vorständin

Die MINTality Stiftung wurde 2022 auf
Initiative von Therese Niss gemeinsam mit
9 Unternehmen, der Innovationsstiftung für Bildung,
der Industriellen Vereinigung und der
Wirtschaftskammer gegründet

Über unsere Partner