Der MINT Gender Gap ist nicht angeboren – sondern erlernt.
Unsere
Vision für
eine bessere Zukunft
Rund 70 % aller Zukunftsberufe liegen im MINT-Bereich – also in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Mädchen und Frauen sind dort mit nur etwa 10 bis 30 % deutlich unterrepräsentiert. Oft liegt das nicht am fehlenden Talent, sondern an strukturellen Hürden: veraltete Rollenbilder, zu wenige weibliche Vorbilder und ein oft fehlendes Gefühl der Zugehörigkeit. Diese unsichtbaren Barrieren sorgen dafür, dass viele Mädchen und Frauen ihren Weg in die MINT-Welt gar nicht erst beginnen – oder diesen früh wieder verlassen.
Unsere Vision: Mädchen ergreifen selbstverständlich MINT-Ausbildungen und können dort selbstbewusst agieren.
Wie können
wir das
erreichen?
Wir ermöglichen durch unsere Projekte positive Erfahrungen mit MINT und stärken Mädchen bzw. junge Frauen darin, an sich selbst zu glauben. Gleichzeitig sensibilisieren wir ihre Bezugspersonen – von Eltern über PädagogInnen bis hin zu Unternehmen.
Wir agieren in 3 Rollen
Projekttreiberin
Wir setzen aktiv praxisnahe Projekte um und treiben neue Initiativen voran.
Bewusstseinsbildnerin
Wir schaffen Bewusstsein für veraltete Rollenbilder und gestalten moderne Berufsbilder mit.
Drehscheibe
Wir vernetzen zentrale Player aus Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft, MINT und Mädchenförderung.
„Indem wir Mädchen echte MINT-Chancen eröffnen, profitieren nicht nur sie selbst, sondern die gesamte Gesellschaft.“
– Dr. Therese Niss, MINTality Gründerin und Vorständin
Dr. Therese Niss
Gründerin und Vorständin
Markus Höllerer
Geschäftsführung
Markus Höllerer
Geschäftsführung
„Es macht mir Angst – also her damit! (Brendon Urie)“
Markus Höllerer
Geschäftsführung